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Umfrage: Ist mein Unternehmen zukunftsfähig?

Wir ermitteln mit einer Umfrage, wie stark Unternehmen von dem Thema Zukunftsfähigkeit betroffen sind. Beantworten Sie Fragen zu verschiedenen Aspekten der Unternehmenskultur, Führung, Veränderungsbereitschaft und Arbeitszufriedenheit.

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Initiative Zukunftsfähigkeit: Unternehmenszukunft entsteht von innen heraus

In einer Zeit der Wandels müssen mittelständische Unternehmen wettbewerbsfähig bleiben, ohne ihre Mitarbeiter zu überlasten. Altbewährte Managementansätze sind unzureichend. Das Ziel der “Initiative Zukunftsfähigkeit" ist ein Win-Win für alle Seiten.

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Value Management

Für Zukunftsfähigkeit gilt es, eine agile Value-Managementmethodik zu entwickeln, die auf Lieferergebnisse hin steuert und dafür den Fluss von Arbeit sichtbar und managebar macht. Mit Blick auf Führung, Mitarbeiterpotentiale, Organisationsentwicklung und Organisationskultur.

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Warum die Elektronikindustrie im Lieferdilemma steckt

Die Zeitschrift ELEKTRONIKPRAXIS berichtet über das Paul-Carla-Dilemma und führt damit aus, warum die Elektronikindustrie in einem Lieferdilemma steckt. Ein Interview mit Fabian Biebl erläutert, warum die Initiative Zukunftsfähigkeit so hohe Relevanz für die Branche hat.

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Keynote der Power of Electronics 2023 als Video

Die Keynote von Fabian Biebl auf der POE 2023. Die Überlastungs-Situation vieler Firmen wird anhand von Carla, der Managerin und Paul, dem Entwickler, nachvollziehbar aufgezeigt.

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Ist mein Unternehmen zukunftsfähig?

Wir ermitteln mit einer Umfrage, wie stark Unternehmen von dem Thema Zukunftsfähigkeit betroffen sind. Beantworten Sie Fragen zu verschiedenen Aspekten der Unternehmenskultur, Führung, Veränderungsbereitschaft und Arbeitszufriedenheit.

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Arbeit managen

Arbeitsflüsse sind sichtbar, messbar und systemisch optimierbar. Bottlenecks sind erkennbar und Arbeit wird priorisiert. Liefern können, anstatt sich zu überladen. Die Kraft im Unternehmen kommt da an, wo sie benötigt wird.